entreprises

L’IREF  anime une équipe de chercheurs en Europe et ailleurs dans le monde avec lesquels il développe  un programme actif d’études dont l’objet est généralement lié aux problèmes économiques et fiscaux auxquels l’actualité nous confronte. Ces études sont, pour la plupart d’entre elles, publiées en anglais. Nous en donnons ici un bref résumé en français et nous invitons nos lecteurs anglophones intéressés par le sujet à s’y rapporter grâce au lien indiqué à la fin de ce résumé.

C’est le quotidien le Wall Street Journal qui se pose la question. En voulant réformer le code du travail italien et en particulier l’article 18 qui empêche les entreprises de plus de 15 employés de licencier, Monti s’attaque à un tabou. Il possède des arguments pour le faire : il est populaire et il ne souhaite pas se présenter aux élections. Il a aussi commencé par faire un travail pédagogique auprès de son peuple en montrant les conséquences néfastes de cette loi sur l’emploi. Un peu comme l’avait fait Margaret Thatcher …

Plusieurs mesures viennent d’être adoptées par le gouvernement. D’abord, en faveur des artisans, afin de faciliter la transmission d’entreprises, l’innovation ou l’acquittement des factures de l’Etat. Par ailleurs, 145 mesures visent la simplification de la vie des entreprises afin de réduire le temps passé par les chefs d’entreprise pour remplir la paperasse administrative.

En janvier Nicolas Sarkozy a demandé à la SNCF de mettre en place "une indemnisation supra-légale exceptionnelle" en faveur des salariés licenciés de Sea France, "afin de leur permettre d'apporter ces fonds" à la coopérative ouvrière (Scop), seul projet de reprise de cette compagnie de ferries en liquidation judiciaire. Aux employés d’Arcelor, le président-candidat vient de déclarer : «La SNCF va passer commande de 40 rames, 30 sûres et 10 en option». Le carnet de commande est plein «jusqu'en 2018, combien d'usine en France peuvent-elles en dire autant?» Comme les présidents des régimes socialistes à l’Est de l’Europe, Sarkozy règle facilement les problèmes économiques : il lui suffit de donner des ordres aux entreprises.

On ne peut que se réjouir de la parution en français de l’ouvrage écrit par Isaac Getz, professeur de stratégie à l’ESCP Europe et Brian M. Carney qui dirige avec maestria les pages « Opinion » du Wall Street Journal. Durant quatre années, les auteurs ont examiné le développement d’une dizaine de sociétés performantes dans plusieurs pays (France, Belgique, Finlande, Etats-Unis…). Ils ont remarqué que celles qui marchent le mieux sont aussi celles qui « démantèlent la bureaucratie et savent créer un environnement au sein duquel les salariés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes ». C’est comme pour l’économie. Moins de pression et moins de réglementations, voilà les secrets de la réussite. Leur ouvrage est un éloge à la liberté d’entreprendre et à l’esprit d’initiative.